新疆维吾尔自治区吐鲁番地区人民政府


关于印发吐鲁番地区矿产资源勘探奖励基金使用管理暂行办法的通知

吐地行〔2008〕48号



各县（市）人民政府、地直有关单位：
　　《吐鲁番地区矿产资源勘探奖励基金使用管理暂行办法》已经地委、行署两套班子研究通过，现印发给你们，请遵照执行。


　　 二○○八年三月六日

吐鲁番地区矿产资源勘探奖励基金使用管理暂行办法
　　
第一章　　总则
　　第一条　为了贯彻落实《国务院关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》(国发［2007］32号)精神，进一步加大吐鲁番地区矿产资源勘探开发工作力度，激发区内外地质勘查队伍、各类探矿权人来我地区开展地质勘查工作的积极性，实现重点矿种、重要成矿区带找矿新突破，加快地质勘查找矿成果转化，促进新型工业化建设，提高矿产资源对地区经济社会又好又快发展的保障程度，特制定本办法。
　　第二条　地区行署设立矿产资源勘探奖励基金，用于奖励在吐鲁番地区投资矿产资源勘查并取得显著成果的地质勘查单位及探矿权人。
第二章　资金来源及使用管理
　　第三条　地区财政每年安排500万元作为矿产资源勘探奖励基金。在地区财政局设立奖励基金专户，统一管理，专款专用，任何单位和个人不得以任何名义借用、挪用，其银行利息及年度结余滚动使用。
　　第四条　地区财政安排的矿产资源勘探奖励基金应在当年11月30日划拨到基金专户。
　　第五条　地区行署成立矿产资源勘探奖励基金管理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在地区国土资源局，负责年度基金工作方案的制定、报审、实施等工作。
第三章　奖励范围条件
　　第六条　奖励勘探矿种为：贵金属、稀有金属、有色金属、黑色金属和稀缺贵重的非金属。
　　第七条　凡在我地区依法投资开展矿产资源勘查的探矿权人，在勘查中，探明可供开采的资源量达到中型规模的奖励20万元，探明可供开采的资源量达到大型的奖励30万元，大型以上的奖励40万元。
　　第八条　对重点矿山、重点矿区供水进行水文地质勘查工作，取得实质性成果，提供了可靠水源地的勘查项目，按照投入勘查资金额度的3—5%奖励。
　　第九条　区内外地勘单位实施国家和自治区各类地质勘查项目，在本地区开展基础地质工作(物探、化探、地质填图等)，提供有进一步工作价值的找矿靶区、异常区，其勘查成果在地区国土资源管理部门备案，勘查资金总投入在300万元—500万元的，奖励10万元；勘查资金总投入在500万元—2000万元的，奖励20万元；勘查资金总投入在2000万元以上的，奖励30万元。
　　第十条　采矿权人开展矿区外围及深部地质找矿工作，探明可供开采的资源量达到中型规模的奖励15万元，达到大型规模的奖励30万元，达到大型规模以上的奖励40万元。
第四章　申报程序及提交资料
　　第十一条　每年11月30日前，由地区矿产资源勘探奖励基金管理工作领导小组办公室对符合奖励条件的勘查项目进行初选，征求项目所在地县(市)人民政府意见后，上报地区矿产资源勘探奖励基金管理工作领导小组审定。
　　第十二条　申报矿产资源勘探奖励基金应提交以下资料：
　　1、勘查许可证复印件；
　　2、勘查项目设计；
　　3、地质勘查成果资料；
　　4、经自治区国土资源厅评审确认备案的地质报告；
　　5、其它相关资料。
第五章　附则
　　第十三条　本办法由地区国土资源局负责解释。
　　第十四条　本办法自公布之日起执行。


劳动人事部、公安部、商业部 等


劳动人事部、公安部、商业部、总后勤部关于解决三线艰苦地区军队企事业单位职工家属“农转非”有关问题的通知
劳动人事部、公安部、商业部、总后勤部



国务院、中央军委国发（1985）4号文件明确了军队工厂是国防工业组成部分，国家对三线艰苦地区国防科技工业的有关政策规定适用于三线艰苦地区军队企事业单位。根据这一规定精神，1985年7月1日劳动人事部、公安部、商业部、总后勤部以（1985）后生字第26
2号通知联合下达了三线艰苦地区军队企事业单位职工家属“农转非”指标，并对办理“农转非”工作提出了具体要求。一年来，由于地方和军队各级领导重视，各业务部门密切配合，较好地完成了1985年度“农转非”工作。这对稳定三线职工队伍，调动职工积极性，巩固和加强三线
建设起到了积极作用。但由于“农转非”以后安置工作难度较大，有的超出本单位的承受能力，给解决家属住房、子女上学、就业和生活福利及物资供应等问题带来了一些困难，增加了单位的负担。为有利于各单位积极稳妥地做好职工家属“农转非”及其安置工作，现对有关问题通知如下
：
一、要认真贯彻执行国务院、中央军委国发〔1984〕76、77号文件，一定要严格掌握“农转非”的范围和条件，不得擅自扩大范围和放宽条件。各地区、各部门、各单位要继续加强领导，密切配合，深入细致地做好职工的思想政治工作，确保此项工作顺利进行。
二、结合军队的实际情况，考虑到各单位的承受能力，为有利于各单位统筹安排，量力而行地办理职工家属“农转非”工作，（1985）后生字第262号通知联合下达的“农转非”指标，不受三年（1985年至1987年）办理期限的限制，可以继续跨年度使用。各单位每年所
需“农转非”指标，由分省指定的负责单位按年度核定申报，经全军三线人员工作办公室综合平衡后下达执行。各单位依据当年下达的指标，商当地有关部门办理有关审批手续。各企事业单位的主管部门要积极配合分省指定的负责单位严格把关，共同审定上报的“农转非”户数，善始善终
做好“农转非”工作。
三、凡符合“农转非”条件的职工子女（指15周岁以下和15周岁以上但不超过18周岁在中学读书的子女），因缓办或延期而未办理“农转非”手续的，在1990年底以前均可办理。
四、军队企业化工厂以外确属地处三线艰苦地区的军队所属单位贯彻执行国家对三线艰苦地区国防科技工业有关政策规定的工作，由其主管部门负责，全军三线人员工作办公室统一归口。国防科工委所属各基地为部队建制，各集团军以上单位办的全民所有制军办工业是军队工厂的组成
部分，这项工作分别由国防科工委后勤部和总后勤部军需生产管理部负责。有关符合“农转非”条件的职工家属“农转非”的具体工作，由各分省指定负责单位协助商当地有关部门办理。所需指标由全军三线人员工作办公室在已下达的“农转非”总指标中调剂解决，按年度分别下达执行。


五、办理三线艰苦地区企事业单位符合条件的职工家属“农转非”工作，不仅是职工家属由农村户口转为城镇户口的问题，还要相应解决迁入后的一系列问题。各单位一定要从实际出发，充分考虑到本单位的客观条件和承受能力，量力而行。对符合“农转非”条件的，要根据本单位的
实际情况，能够解决多少就申请多少指标。暂时还不具备办理“农转非”条件的单位，要做好职工的思想工作，把情况和困难向职工讲清楚，鼓励他们奋发工作，积极创造条件，争取使这一问题逐步得到解决。
解决职工夫妻两地分居办理“农转非”，是一项政策性强、涉及面广，而且十分复杂，难度很大的工作。各部门、各单位一定要高度重视，切实加强领导，坚持原则，以认真负责的态度，从有利于三线建设出发，综合各方面的实际情况，积极创造条件，有计划有步骤的把这项工作做好
。



1986年9月27日